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                    人才戰略

                    • 分類:人力資源
                    • 發布時間:2020-02-26 00:00:00
                    • 訪問量:0
                    概要:
                    概要:
                    詳情

                      高效開展人才隊伍建設工作,從人才培養開發、評價選拔、流動配置、激勵保障等方面形成更加科學、更具活力的一整套機制,統分結合、上下聯動、協調高效,建立 “人才123” 戰略:

                      牢固樹立“一個觀念”

                      把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想融入人才工作全過程:善于發揮人才在企業發展和人才隊伍建設中的作用,圍繞用好用活人才,提高 人才使用效能,支持人人都作貢獻、人人都能成才;實現各類人才隊伍的協調發展,統籌抓好企業經營管理人才、技術人才、黨群工作人才等隊伍建設。

                      努力實現“兩個基本形成”

                      基本形成與現代企業制度相適應的權責明確、運轉協調、制衡有效的企業運作體制;

                      基本形成一支能忠實代表各方利益,擅長企業經營管理的職業團隊。

                      著力推進“三個穩步提高”

                      人才資源總量穩步提高,隊伍規模不斷壯大,通過穩定現有人才、引進急需人才、開發人才等手段,使人才隊伍合理遞增發展。

                      人才資源素質穩步提高,結構進一步優化。著眼快速適應產業、行業結構的調整發展,明確定向培養目標,加大培訓的專業性,針對性,使團隊知識結構、年齡機構搭配更趨合理化。

                      人才使用效能穩步提高,人才競爭力得到提升,檢查用當其時、用當盡才,通過崗位育才、崗位試才、崗位煉才,為人才在崗位實踐中發揮作用,在崗位實踐中接受檢驗,在崗位實踐中證明價值。

                    人才戰略

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                    鶴壁宇翔模具有限公司

                    鶴壁宇翔模具有限公司,是從事汽車線束設備研發設計、生產加工的制造商。專注于壓接模具、壓接機、線束扎帶槍、返修工具、剖面分析儀等加工的創新應用。

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